本报讯（记者 廖凌云 摄影报道）2月10日上午，由安徽省人社厅主办，淮南市人社局、淮南市总工会承办，淮南市公共就业人才管理服务中心协办的“两皖对接保就业 用工服务促发展”两皖(淮南)劳务用工对接招聘会在淮南市人力资源市场举行，200余家企业现场提供了3000多个职位供求职者挑选，可吸纳万余名职工，吸引数千名求职者前来求职。

现场，淮河早报、淮南网记者看到，各行各业的企业通过产品实物、车间照片等方式向求职者展示企业环境、工作内容等，“班车接送上下班”“提供宿舍”“有年终奖”“技术工5000—10000元”……企业在展位前纷纷打出吸引就业的福利，前来咨询的求职者也络绎不绝，每个月待遇如何？休班如何？求职者问得仔细，企业答得明确，选择多，福利好，离家近，求职者心动了。求职者刘先生说：“能在家门口选个好工作，还是考虑优先在家门口就业，今天看了不少企业，待遇也不错，我也投了几份简历，希望能找到心仪的工作。”

据介绍，今年2月上旬至3月底，安徽省总工会在全省统一开展“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动，在全省各市提供1万家以上企业、20万个以上就业岗位，举办500场以上线上线下专场招聘会，促进2万多人实现稳定就业。

援助行动期间，淮南市总工会将联合人社部门，发挥好企业用工和职工就业之间的桥梁纽带作用，组织工会干部进基层、园区、企业、社区，及时掌握企业用工计划、招工进度以及缺工人数、缺工工种、工资待遇等情况，建立“招工难”企业招工用工需求“清单”。同时，通过问卷调查，摸清农民工等转移就业劳动者返岗时间和目的地。针对农民工、新就业形态劳动者、受疫情影响零就业家庭、禁捕退捕渔民、困难职工及家庭成员等重点群体，建立劳动者求职需求“清单”，开展针对性培训。

援助行动期间，签订劳动合同的劳动者（包括留皖就业的外省务工人员），由省、市两级总工会赠送每人50元意外伤害互助保障计划。此外，工会还将发挥职工维权律师作用，为求职者提供劳动用工法律法规政策咨询等法律服务。

图一：招聘会现场。

图二：市民扫码进入“淮南工会码上招聘”，线上求职。