本报讯（记者 刘晓彤）8月30日，淮河早报、淮南网记者从田家庵区人社局获悉，田家庵区劳动人事争议仲裁院成功处理一起拖欠员工工资事件，帮助55名员工拿回被拖欠约30余万元工资，有效维护了劳动者合法权益。

“我们老板联系不上了，打电话不接，发微信也不回，他还欠我们2个月工资没有发，这可怎么办啊……”“老板不会跑路了吧，我们的工资还能要回来么？”8月12日，一大批劳动者来到田家庵区劳动人事争议仲裁院，情绪激动地向工作人员投诉淮南韵海酒店管理服务有限公司拖欠员工工资的违法行为。

田家庵区劳动人事争议仲裁院的工作人员在安抚好来访者们的情绪后，耐心听取他们的诉求，并形成投诉申请单等书面材料，遂即开展调查。

据了解，淮南韵海酒店管理服务有限公司拖欠全体员工7、8两个月份工资，并且该企业目前正在办理工商信息注销手续。

鉴于涉及人数多，工资数额大，田家庵区劳动人事争议仲裁院立即启用集体争议快速处理应急通道，让被欠薪员工选派代表，统计被拖欠工资人员信息、工资数额等；同时，迅速与区市场局协调，暂停该公司的注销程序，并通过电话、短信等方式，联系该公司法人，要求其立刻出面解决欠薪问题。

经过多方努力，8月22日，田家庵区劳动人事争议仲裁院组织该公司法人和员工代表进行协商，最终该公司与员工达成协议，承诺限期付清员工被拖欠工资。

此次集体争议从受理到结案不足10日，田家庵区劳动人事争议仲裁院通过简化程序，让劳动者“不开庭、不裁决”也能解决劳动纠纷，大大缩短了办结时间，把矛盾化解在萌芽阶段，切实维护了劳动者的合法权益，节省了劳动者在维权时付出的精力，避免了群体事件的发生，助推了田家庵区劳动关系和谐稳定。