本报讯（记者 付莉荣）推进技工强市建设，是促进劳动者就业、服务制造业发展的重要抓手。近日，淮河早报、淮南网记者从市人社局了解了我市技工强市工作情况。

近年来，我市大力推动城乡劳动者就业和创业能力提升，推行终身职业技能培训制度，加强高技能人才队伍建设，发展现代技工教育，不断夯实技能人才培养基础，加快技工强市建设步伐。

据了解，我市始终坚持技能培训“不能偏离就业导向、不能片面追求数字、不能人为设置障碍”的思路，坚持着眼技能提升、面向市场需求、服务企业发展，先后出台10余类规章制度。依托技工院校、就业训练中心、民办职业培训机构、企业职工培训中心等多渠道，不断建立完善行业、企业、院校、社会力量共同参与的职业教育和培训体系。

我市始终坚持“立足淮南、重点支持淮南”，通过实施“共同招生，专业共建、优势互补、合作共赢”等措施，不断推动建设技工教育联盟建设。从技工院校管理水平、教育教学改革、教学研究、高技能人才培养等方面抓起，不断提升技工院校综合实力。

结合实际，我市围绕大数据、煤炭、电力、医药等领域，以淮南矿业集团为龙头，开展以高级工为重点的技能提升培训，根据职工培训后取得职业资格证书人数，对应给予企业补贴。

我市开展社会化技能等级认定、企业技能人才评价和技工院校学生等级认定相结合的多元评价工作，为产业工人队伍技能评价提供便利。扩大企业技能人才自主评价权，企业可开展职业技能等级认定直接认定、越级认定、破格认定。针对职工建立多层级的技能人才职业发展通道，鼓励企业建立首席技师和技能津贴制度。