为传承省分行“师徒制”文化品牌精神，发扬传帮带精神，帮助新入行员工尽快融入集体，完成从学校向职场的角色转变，建行淮南市分行于不久前举办2022年“薪火相传 匠心筑梦”新入行员工拜师仪式。分行及相关部门负责人和2022年新行员、师傅共同参加。

本次拜师仪式在新入行员工的精彩表演中拉开序幕，多才多艺的新入行员工们怀揣着对建行的热爱和对未来的向往，动情地带来小合唱《相亲相爱》、小品《骗中骗》、朗诵《建行，你是我的骄傲》，让在场人员充分感受到了青春的活力，也将拜师仪式推向了高潮。

拜师仪式上，徒弟鞠躬行拜师礼，向师傅献上鲜花，表达着他们浓厚的感激之情。师傅们向徒弟赠送励志和业务书籍，鼓励他们坚定信念，用心学习业务知识。随后，师徒代表发言，新任师傅代表鼓励徒弟勤学多问，积极主动，毫无保留地对徒弟做好传、帮、带工作；徒弟深情讲述了师傅言传身教、徒弟收获成长以及师徒之间互相学习互相促进的故事，引起了在场师徒们的深切共鸣。

温馨而又庄重的拜师仪式之后举行了青年员工交流座谈会，青年员工们逐一进行了自我介绍，交流了自身特长、一个多月的工作感受和今后的工作打算，期待与建行共成长，努力成为建行事业接班人。

建行淮南市分行党委书记、行长张松茂对新入行员工的到来表示欢迎，指出师徒制是安徽行特色品牌文化，是省市分行党委关心关爱员工的重要举措，同时对青年员工提出四点寄语。一是青年员工要珍惜工作岗位，热爱工作，持续学习，持续钻研，不断创新。工作中，吸取工作经验，及时总结教训。二是各级党组织、师傅要做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。青年员工要解决好理想与现实、想与干的问题。三是青年员工要有更高的追求，做到有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗。四是坚持做到开心工作、快乐生活、全面成长，早日绽放绚丽之花。

本报通讯员