本报讯（记者 廖凌云）产业工人队伍建设改革工作怎么做？如何更好地推动产改各项工作落地见效？4月6日上午，淮南市产业工人队伍建设改革工作专题培训班在市委党校报告厅举行。

根据安徽省推进新时代产业工人队伍建设改革协调小组办公室《进一步推进县（市、区）产业工人队伍建设改革的若干措施》文件要求，今年，我市将从16个方面推动产业工人队伍建设改革举措落地落实。包括强化产业工人思想引领，加大在产业工人队伍中发展党员力度。推动产业工人建功立业，积极推进各级各类劳模工匠人才（职工）创新工作室建设。提升产业工人技能素质，开展县级及以下工匠培育选树工作。提高产业工人地位待遇，适当提高产业工人在群团组织代表大会代表、委员会委员的数量和比例，提高产业工人在各级各类劳模先进评选中的比例。完善工资平等协商机制、正常增长机制、支付保障机制，推广技能工资、能级工资、工匠年薪制等经验做法，进一步推动实现技高者多得、多劳者多得。

在当天的培训班上，市总工会负责同志从产业工人队伍建设改革的背景和意义、主要内容、进展情况、思考与对策四个方面进行了深入阐述，提出要以提高产业工人地位待遇、提升技能素质、畅通发展渠道为主要着力点，充分发挥广大职工的主力军作用，进一步建立健全体制机制，全力促进我市产改在全省走在前列。