本报记者 张雪峰 通讯员 李亮 摄影报道

5月，是褒扬劳动者的日子。前不久，在人力资源社会保障部印发的《关于表彰第十六届中华技能大奖和全国技术能手的决定》中，中煤新集口孜东矿通风区监测队队长戚向男荣获“全国技术能手”荣誉称号。

中华技能大奖、全国技术能手是我国技能人才领域的最高政府奖项，是给予高技能人才的顶尖荣誉，能够取得此项殊荣，也标志着中煤新集公司在技能人才培养方面迈向了更高水平。

戚向男今年37岁，中共党员、高级技师。从事煤矿工作15年来，始终扎根生产一线，认真学习新工艺、新系统、新设备。他抓关键、通原理、重现场，潜心钻研，致力创新，在矿井一通三防工作上先后获得2项国家专利和20余项创新成果。他带领的创新团队累计完成创新成果50余项和修复损坏设备500余台，为企业累计创效达800余万元。

戚向男曾获“淮南工匠”“淮南市五一劳动奖章”“国投集团技术能手”“安徽省技能大奖”等荣誉称号。一份份沉甸甸的荣誉背后，是追逐梦想的过程，更是人生一次又一次蜕变的过程，隐藏了太多太多不为人知的奉献和拼搏。

精益求精

执着探索的工匠精神

2008年，22岁的戚向男怀揣梦想，带着一张中专文凭来到新集公司，成为一名矿井瓦斯监测工。从学校到矿山是一个新的开始和体验，生产现场和想象却差之甚远，每天都是轰隆的机器声和一碰就能让手和衣服沾满油污的艰苦环境。戚向男没有退缩，很快进入工作状态，从电路板、电路结构到设备组装，他琢磨不停。工作当中遇到问题他及时请教、讨论研究，或翻阅书籍。面对工作中每一个技术难题，他首先从如何操作学起，到如何收集数据，再到技术成果转化，力求学以致用。每次上岗前认真消化技术措施，工作中向同事请教，充满“钻”劲；下班后，抱起专业书废寝忘食地“啃”，养成了每天看书、上网查最新专业资料的习惯。他相信“一点点沉淀，一步一个脚印，脚下的路会越走越宽。”

一份耕耘，一份收获。几年的时间，他从一个初出茅庐的小伙子历练成为技术“大拿”，并先后在公司和集团公司技能竞赛上夺得第一名。

创新研发

勇攀高峰的责任担当

2020年，为解决监测工日常传感器维护、调校等工作困难和登高作业带来的危险，他经过3个月的摸索与创新，发明了传感器升降装置，不仅解决了监测工的维护调校工作存在的安全隐患，也提升了工作效率，由每次调校需3人配合减少为1人即可。

2021年他又因矿井传感器在吊挂方面经常被上级部门检查提出，且吊挂不好，容易造成数据失真现象这个难题，他发明了传感器支架，不仅可以有效监测数据，还做到了可随意变化角度和调整距离远近，填补了传感器吊挂方面的空白。目前，2项创新技术均已获得国家实用新型专利。

匠心传承

镌刻卓越的团队丰碑

他在思考如何解决工作难题的同时也致力于技能服务。工作以来，他6次担任新集公司技能竞赛裁判、6次担任新集公司技能考评员、5次参与新集公司考试题库编撰、1次受邀担任安徽省技能竞赛裁判员。

为帮助职工技能更快提升，2016年他建立了“戚向男技能大师工作室”，他把工作室作为传承技艺绝活的基地，每年授课90课时以上，累计培训700余人。实现了从“技能大师1人作贡献”到“‘1+N’作贡献”的提升，先后培养出80多名技术骨干和30余名高技能人才。带领的徒弟先后获新集公司、中煤集团及省市级荣誉。他所带领的技能工作室先后被命名为市级、省级技能大师工作室。

面对荣誉，戚向男说：“成绩属于过去，精彩属于未来。我将以百倍热情迎接新的挑战，为企业高质量发展作出新贡献。”他是这样说的，更是这样做的，他要以实际行动诠释着奉献精神、诠释着工匠精神，激励和引领知识型、技能型、创新型团队在“一通三防”监测监控战线上再建新功。

图为在技能大师工作室里，戚向男正与团队人员探讨新技术在矿山中的应用。