本报讯(记者 廖凌云）“今年疗养休养，工会安排我们去黄山旅游，欣赏到了美景，品尝到了美食，真是不错的给身心充电的机会。”5月12日，淮河早报、淮南网记者从淮南市总工会获悉，为促进广大职工身心健康发展，落实关心关爱一线职工的政策，市总工会全面启动2023年全市职工长三角地区、省内、市内疗休养工作，各级工会积极响应，纷纷组织职工参加。

据介绍，此次疗休养工作方案坚持合作共赢，“送出去、引进来”，打造本地精品项目，助推淮南经济高质量发展的原则，重点选取与安徽互认共享的长三角地区疗休养基地，省内、市内红色旅游景点，乡村旅游重点村等疗休养基地。省内疗休养路线由市总工会牵头，与安庆、黄山、六安、蚌埠、宿州5市签订疗休养基地互送协议，市总工会通过经费补贴240名职工，助力实现“本地职工送出去，外地职工引进来”的目标。本地疗休养基地由市总工会采取全额补贴的方式，组织5批次100名新业态职工、农民工、困难职工进行免费疗休养。

近年来，淮南市总工会把发展疗休养事业作为提高职工生活品质，服务职工美好健康生活的重要举措。今年，疗休养工作坚持“疗”“休”并重、“医”“养”结合，广泛开展技术工人疗休养活动，要求组织单位开展“一课两活动”，即至少组织开展一次思想教育课，一次技术交流活动、一次健康服务活动。通过疗休养，既使广大干部职工身心得到休息，更在思想上得到提升，更加坚定“听党话、跟党走”的理想信念，不断提升幸福感，返岗后能以更加饱满的精神状态投入工作。

根据计划，市总工会全年将组织发动不少于8000名职工参加疗休养。截至目前，全市已组织上千名新业态、技术工人、困难职工等一线职工参加疗休养活动。其中，淮河能源集团工会已组织7批次490余名职工、淮南市税务局工会已组织4批次200余名职工参加了疗休养活动。