本报讯（记者 张明星 摄影报道）5月17日下午，淮南市第二届集体协商技能竞赛举行决赛。经过初赛，6支代表队挺进决赛，围绕职工技能培训、带薪年休假等议题展开协商，进行了精彩“对决”。此次竞赛由市总工会主办，淮南平圩发电有限责任公司工会承办，来自我市各县区工会、直管工会组成的12支代表队参加比赛。竞赛围绕“融合发展 协商共赢”主题，以给定案例为背景，针对协商议题分企业方和职工方协商代表进行现场模拟集体协商，考察对国家法律法规政策的掌握、协商技巧的运用及处理劳动关系矛盾的能力水平。近年来，市总工会始终坚持以职工为本的工作导向，积极探索推进新形势下协商、维权的新模式，把行业集体协商作为工作重点积极推进。通过多次实地调研指导，帮助行业和企业工会干部熟悉协商技巧，依法有序开展集体协商工作。特别是2021年10月淮南市快递行业集体合同正式签订，并作为全省优秀典型案例推荐到中华全国总工会，对我市新就业形态领域集体协商工作起到很好的示范引领作用，为维护新就业形态劳动者合法权益提供了重要保障。市总工会权益保障部部长陶敏介绍，举办竞赛的目的就是通过以赛代训，锤炼一支高素质、善沟通、会协商、有担当的集体协商人才队伍，切实提升我市集体协商质量，促进劳动关系和谐稳定。经过紧张激烈的角逐和评委组严格评审，竞赛最终评选出团体第一、二、三名和优胜单位、优秀组织单位以及“最佳协商员”“优秀协商员”“协商能手”，并进行了颁奖。其中，田家庵区工会代表队获得团体第一名，谢家集区工会代表队、淮南高新区工会联合会代表队分获团体二三名。“此次竞赛让我进一步掌握了集体协商的策略和技巧，同时促进我们对相关法律法规及政策的学习。我们一定会把集体协商各项工作落实落细，为维护职工合法权益，促进社会和谐稳定，推动淮南高质量发展贡献力量。”获得本届集体协商技能竞赛“最佳协商员”称号的参赛选手景雷说。