本报讯（记者 李严）7月10日，淮河早报、淮南网记者从市科技局了解到，该局坚持把人才作为最强驱动、最强引擎，爱才措施进一步完善、聚才规模进一步扩大、用才效果进一步增强、引才优势进一步显现。

市科技局高度重视人才工作，将人才工作各项目标细化分解，责任到人。编制出台《淮南市“十四五”科技创新规划》等政策法规。开展“全市科技干部全员深入企业大调研”活动，建立淮南市企业人才、技术难题、平台、项目等台账。依托新成立淮南市科技成果转化促进中心，汇聚科技成果、技术需求、创新人才等要素，助力淮南经济结构转型和高质量发展。

市科技局主动担当作为，打造创新人才平台和创新活动。7月14号，市科技局将组织第十二届中国创新创业大赛安徽赛区淮南地方赛，来自新一代信息技术、高端装备制造、新材料、节能环保等行业的35家企业参赛。7月21日，省科技厅、淮南市人民政府将举办安徽“双创汇”走进淮南活动，届时将有人才引进、产学研合作、科技成果路演等活动。

市科技局精准组织服务，推进高层次创新人才团队建设，支持高校、科研院所企事业单位申报HJ、YQ、WR、115产业创新团队等省市人才项目。2023年我市开展第十批“50·科技之星”创新团队申报评审活动，目前全市已有33家团队申报“50·科技之星”。截至2022年底，我市在建“50·科技之星”创新团队共32家，涉及高端装备制造、新能源、新能源汽车等多个行业。积极为引进符合我市经济社会发展需要、急需紧缺的外国专业人才提供优质服务，为外国专家提供政策咨询，简化办理程序。

市科技局落实科技惠民，发挥人才引领作用，深入贯彻落实“科技特派员+”制度，实现科技特派员全市“一对一”服务行政村全覆盖。组织科技特派员深入农户和企业开展服务科技特派员助力农业生产大托管。另外，为科技创新型企业高质量发展助力，打造政产学研金学习交流平台，市科技局还开展科技人才“千人特训营”三期培训。