本报讯（记者 李严）7月10日，淮河早报、淮南网记者从市人力资源和社会保障局了解到，该局立足工作职能，大力推进人才强市建设，目前，我市专业技术人才总量达13.16万人，其中副高以上1.33万人。

据介绍，该局持续深化人才体制机制改革，以激发专业技术人才创新创造创业活力为目标，突出品德、能力、业绩导向，分系列、分专业做好省厅修订后的职称评审标准和特殊人才评价办法。围绕国家、省、市重大战略需求和产业发展需要动态，开展调整后的职称评审专业。

该局优化升级人才引育平台，加强博士后科研工作站等平台载体建设，定期发布高层次人才岗位需求信息，充分发挥高层次人才示范引领作用，优化实施新一轮政府特殊津贴制度、专业技术人才知识更新工程，鼓励和引导人力资源服务机构招引高层次人才和急需紧缺人才。

该局着力提升人才服务保障水平，强化运用信息化手段，最大限度减少项目申报证明事项材料，切实为人才“松绑减负”。推行职称电子证书，加快实现职称评审结果全国查询验证。推动跨部门跨区域信息互通共享，依托省“一站式”人才服务平台，打通人才服务“最后一公里”。