本报讯（记者 廖凌云）为帮助更多外出务工人员实现就近就地稳定就业，有效缓解企业“招工难、用工荒”问题，今年以来，市总工会积极开展“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动，充分发挥基层工会点多面广的优势，多措并举为用工企业和求职者搭建桥梁，并取得了阶段性成效。

春节前后，全市各县区工会利用务工人员返乡的有利时机，举办了多场招聘会。春节前，大通区总工会举办了“工会送岗位 乐业在江淮”农民工返乡返岗专场招聘会，提供就业岗位200余个，涉及机械制造、电子商务、房产开发、超市、餐饮酒店等行业，帮助50余人与企业达成就业意向。潘集区总工会在“2024年潘集区春风行动暨‘工会送岗位 乐业在江淮’就业援助行动大型招聘会”上，帮助100多人实现稳定就业。春节后，2月23日（正月十四），市总工会和寿县总工会、凤台县总工会同步举办了“工会送岗位 乐业在江淮”工会专场招聘会，当天共归集600余家企业，提供岗位2.6万个，初步达成就业意向近千人。

今年，市总工会将持续开展就业援助行动。在举办招聘会前，全市各级工会深入企业认真开展调研，摸排企业用工需求和本地就业群体基本求职意愿，建立企业招工用工需求“清单”、劳动者求职需求“清单”。同时，全市各级工会把宣传范围锁定在各县区的乡镇和村，采取乡村广播大喇叭、农贸市场商超小喇叭、乡村主要交通路口和社区门口设置宣传图的方式，让“工会送岗位 乐业在江淮”全市就业援助行动村村听得见、人人看得到、记得住。目前，全市各县区利用大小喇叭400余个，制作宣传图板200余块，及时发布招聘信息，广泛宣传。

除了线下招聘会，市总工会还开展线上招聘会。通过微信公众号精准推送企业招聘信息和用工需求；在市总工会官网和官微开设“工会送岗位 乐业在江淮”专栏及时发布企业招聘信息；在多个网络平台开通淮南工会码上招聘专栏进行宣传推广。

下一步，市总工会将立足工会职能优势，搭建起企业与求职者沟通的桥梁，引导更多外出务工人员就近就地就业、高质量充分就业，打好“工会送岗位 乐业在江淮”工会服务金字招牌。