本报讯（记者 廖凌云）4月28日上午，全市庆祝“五一”暨劳动和技能竞赛推进会在市政务中心举行，淮河早报、淮南网记者从会上获悉，2023年，我市深化“安康杯”竞赛，全市参赛企业2154家、参赛班组2.6万个，覆盖职工38.2万人。市总工会荣获全国“安康杯”竞赛优秀组织单位。

近年来，市总工会鼓励基层单位、一线职工聚焦实际问题申请立项创新课题，实行“揭榜挂帅”“竞争赛马”“毛遂自荐”等新型科研攻关机制，推行科研项目制管理。2023年，劳模工匠完成“揭榜挂帅”项目57个，同比增加46%。坚持服务生产一线，聚焦企业生产现场实际问题，组织开展“五一”创新擂台赛活动，注重“五小”成果技术原创性、经济效益和可复制推广。2023年，全市职工“五小”革新1463项，发明创造803项，提合理化建议8321条，采纳实施4936条。

2023年以来，我市职工创新成果评选交流和展示转化活动不断深入。当年，我市开展全市职工技术创新竞赛，评选职工优秀创新“金成果”6项、“金项目”5项、“金点子”6项，推荐中国专利奖1个。参加全省职工技术创新竞赛，我市共有24个创新项目获省级奖项，其中3项“金成果”入选全省职工技术创新成果20强，入选数量居全省第二位。

市总工会结合就业及产业转型升级需求，推动技工强市建设。2023年，全市组织实施就业技能培训5.7万人次，开展农民工技能培训2.3万人次，技能提升补贴享受人数3845人次。发挥高技能人才示范效应，积极推动高技能人才团队建设。2023年，新增市级技能大师工作室10所，推荐并获评省级技能大师工作室3所，推荐并获评“江淮杰出工匠”2人、“安徽省技能大奖获得者”4人。全国首批首席技师评选中，我市有3人获评，占全省获评总数的43%。

据介绍，今年，市总工会将带动全市各级工会开展竞赛1000场以上，围绕重点工种、关键岗位，开展一系列岗位练兵、技能比武活动。围绕加快发展新质生产力，扎实推进高质量发展，组织开展全市职工技术创新竞赛，征集一批全市职工技术创新“金成果”“金项目”“金点子”，做好职工创新成果的转化、展示等工作，推动企业技术进步、效益增长和职工创新能力提升。