新就业形态人员包括货车司机、快递员、商场信息员、保安员等，代表了新时代下的新业态就业趋势。他们是随着互联网、大数据等信息技术的发展而兴起的一类就业群体，通过互联网平台实现就业，就业形式既不同于传统的稳定就业，也区别于一般的灵活就业。这一群体是现代服务领域的一个代表，是培育和发展现代服务业和经济增长点的现实要求，其服务也紧密联系着人们的日常生活与消费体验。加强对新就业形态群体的保障服务与关心关爱非常重要。

近日，我市八公山区工会在新庄孜街道团结社区开展了针对货车司机的慰问活动。工作人员组织货车司机下载“职工之家”APP，并详细介绍了工会的维权、帮扶、就业、助学等服务内容，重点解读了工会关于新就业群体帮扶的各项政策和申报路径，众多货车司机扫码入会并领取了爱心大礼包，纷纷予以好评。

关爱新就业形态群体，为他们提供方方面面的保障，要务求实效，讲究实、细、周、全，不仅要关注劳动还要保障权利；不仅要关注工作还要倾听心声；不仅要解决需求还要关心诉求；不仅要重视当下还要着眼未来。

各级工会应秉承以人为本的理念，坚持党建引领，以更强更密的保障措施、加大工作力度，不断提升新就业形态人员入会和服务质量满意度，在“四季服务”、免费体检、赠送意外险、困难帮扶等传统工会服务项目上向新就业形态人员倾斜。可以工会驿站为载体，探索工会服务与志愿服务相结合的工作模式，备好药箱、雨伞等物品，方便新就业形态人员。工会驿站还可在饮水、热饭、充电、歇脚等日常服务的基础上，开展如中医诊疗、保健茶饮、运动健身、反诈宣传、主题宣教等特色服务，让一年四季服务不打烊，温暖不减分。工会驿站在建设过程中，可以积极整合社区资源，采取自建、共建等方式，与妇联、团委等单位积极开展共驻共建，加强对从业群体青年、妇女群体及家中儿童、老人的关爱，解决从业群体的后顾之忧，增强其获得感、满意度，激发其工作热情，弘扬热忱负责的服务精神。应当持续加强职工之家建设，及时了解征集诉求，不断拓展服务范围，把暖心服务送到从业人员最需要的地方，不断增强工会组织在新业态领域的凝聚力、感召力、影响力，成为新业态劳动者的“娘家人”。

关爱新就业形态群体不仅是助力经济社会发展建设的务实之举，也是弘扬服务风尚与人间温暖的暖心之举。服务求善，用爱反哺，以心相通，以爱相暖，方能成其久远，方能美好人间。