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单一思维

学生时代，很多老师长辈会告诉你，只要学习好就可以了，学校里的排名也都根据成绩来排。

但如果你把这个想法带到工作里，以为只要能力强、够专业就能升职加薪走上人生巅峰，那就大错特错了。

没错，能力强是很重要，但它在职场中并不是唯一的因素。比如，你要懂得沟通协作，一件事别自己埋头苦干，要懂得和同事合作完成，要会借助别人的力量。再比如，你要懂得管理领导的预期，不要一开始就拼命放大招，这只会让领导对你的期望值不断叠高，一旦做得不好，周围人对你的评价将一落千丈。甚至还不如那些能力平平，偶有进步的人。

这个思维用一句话形容就是：“只要……就……”。我只要能力强，肯定能涨工资；我只要努力追一个女孩，她肯定会喜欢我；我只要努力加油干，肯定能取得满意的结果。

单一思维让人陷入单一因果的陷阱里，于是忽视了许多潜在的关键前提。

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自我归因

很多文章喜欢劝人遇事要先从自己身上找原因。结果很多人变成，全部都是自己的原因。

然而我们一定要记得，职场是双向选择。个人的因素只是一部分，还有大量因素是你不可控的。反思自己没有错，但千万别把个人因素当成全部。当你觉得一个环境让你非常难受，你无论怎么努力都无法融入时，很可能是这个环境根本就不适合你。

咱得把精力放在更有利于自己成长的地方。

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爱补短板

读书时老师常说，不要偏科，该补短板就要补短板。

很多人将这个观念带到工作里，觉得自己这里不好那里不行，整天想方法弥补。其实补短板是一件事倍功半的事情，因为再怎么补，也可能只达到别人的平均水平。你每个技能都70分，还不如大部分技能混个及格，其中一两项90分来得亮眼。

人有时候就是很愚蠢，越是哪里不好，就越想花力气追上，反而对自己擅长的事情轻视怠慢。

到处补短板，最后把自己补成一个毫无特点的人。千万别这么做，抓住现有条件中最有利于自己的那个，努力最大化，才是最稳中有进的策略。

再说句很现实的话，不管你在哪个细分领域，只要做到相对高的位置，资源都是可以互通互换的。

在自己最擅长的事情上用力，比去补短板，效果好得多。我们能做的，就是在遇到一些困惑时，多思考，一点点打怪升级。

哪怕慢一些，但至少始终在前进的路上。

来源：搜狐网