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2024年03月18日 第A07版：世间万象

  • 求职背景调查不应成为隐私打听场

    去年毕业的李晴（化名）原本打算今年三月入职安徽一家房地产公司，笔试面试都很顺利，不料新公司人力资源部主管却告诉她：“背景调查没通过，无法录用。”李晴询问问题出在哪里，但没有得到对方的明确答复。

    与李晴完全不知道对方调查了什么不同，今年研究生毕业的孙晓玲（化名）不满的是对方“问得太细”——屡次被询问婚恋状况。“北京这家互联网金融企业的面试官一开始还很含蓄，旁敲侧击，见没有得到明确答案，便直接问我有没有男朋友，准备什么时候结婚？”

 
 

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