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第A08版：热点网评
据12月13日《中国组织人事报》报道，年终考核是总结经验、发现问题、激励进步的有效工具。然而，在有些地方，年终考核却成了“材料秀场”。有的秉持“实绩不够，笔头来凑”的理念，试图以华丽的“纸面文章”掩盖工作中的瑕疵与不足，汇报成绩时夸夸其谈，谈及问题却轻描淡写、避重就轻；有的搞“数字政绩”“材料政绩”，可实际工作成果却寥寥无几。
近日，有骑手在社交媒体上称接到平台通知，若过度跑单将被平台强制下线。该平台相关负责人回复称，确有相关举措，目前正在试点中。（12月18日红星新闻）
强制外卖员下线？听起来“爹味”很浓、分外“强势”，但实际上是必要的。
一来，保障安全。外卖骑手，一个庞大的群体，每天穿梭在大街小巷，超负荷工作是常态。有调查显示，很多骑手每天的工时超过了12小时。尤其在用餐高峰，骑手为了抢单提速，要么“带困上班”，要么马路“奔驰”，让自己不堪重负，也给交通安全留下了重重隐患。下线提醒能从平台角度保障骑手休息权，帮助他们平衡工作与休息，无疑是一次善意的“健康提醒”，有着充分的安全考量和人文关怀。
网络“烂梗”会给青少年带来哪些影响？日前，中国青年报社社会调查中心联合问卷网对1341名受访者进行的调查显示，69.0%的受访者担心网络“烂梗”泛滥影响青少年“好好说话”，乱用词汇和养成不文明的语言习惯被认为是主要的影响。让青少年远离网络“烂梗”侵扰，68.1%受访者建议加强青少年网络素养教育，帮助青少年正确对待网络文化。（见12月12日《中国青年报》）
