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随着老龄化形势加剧,很多低龄老年人选择返聘或者再就业,成为推动经济社会发展的一股重要力量。不少老人以为退休后再就业和之前工作没什么不同,直到发生劳资等纠纷才意识到存在认知误区。那么,“银发族”再就业该如何维护自身权益?针对老年人最关心的薪酬、工伤、休假三方面问题,北京市海淀区人民法院法官结合具体案例进行了详细解答。
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